أكد مراقب إدارة المركز الوطني للسلامة والصحة المهنية رئيس فريق تفتيش السلامة المهنية فيمحافظة مبارك الكبيربالهيئة العامة للقوى العاملة م ..محمد العجميأن الهدف من القرار الخاص بحظر العمل وقت الظهيرة وأثناء الذروة خلال ارتفاع الحرارة هو الحفاظ على سلامة العمالة وعدم تعرض أصحاب الأعمال لأي مساءلة قانونية.

وبين م.العجمي في تصريح لـ «الأنباء» على هامش جولة التفتيش على العمالة المتواجدة في أماكن العمل المكشوفة وقت الظهيرة مع الظروف القاسية وارتفاع درجة الحرارة في ضاحيةصباح السالمعلى المباني قيد الإنشاء لمراقبة مدى الالتزام بقرار حظر العمل بالأماكن المكشوفة من الساعة 11 ظهرا الى الساعة 4 عصرا من أول يونيو الى نهاية أغسطس، حيث انطلقت حملات التفتيش منذ 1 يونيو ومستمرون بها على مدار الأسبوع لرصد المخالفات في كافة محافظات الكويت.

وأوضح م.العجمي ان الهدف من الحملات التفتيشية على مواقع العمل ليس التضييق على أصحاب العمل بل الحفاظ على السلامة للجميع في ظل هذه الظروف المناخية القاسية ونقوم برصد المخالفات وعدم الالتزام في القرار، لأن ذلك يسبب مشاكل صحية للعمال ونحن كجهة مسؤولين عن تطبيق القرارات للحفاظ على سلامة العمالة من آثار العمل في أجواء الحرارة المرتفعة وما يصاحبها من أضرار صحية عليهم.

بدوره، أوضح م ..خالد العازميان فريق محافظة مبارك الكبير للجنة الظهيرة يتابع وقف العمل في الأماكن المكشوفة من أول يونيو إلى بداية سبتمبر، وهذه الجولة في منطقة ضاحية صباح السالم للتأكد من الالتزام بتطبيق القرار لما فيه من مصلحة للجميع.

وأشار م.العازمي في تصريح لـ «الأنباء» إلى ان فرق لجنة الظهيرة تسلمت أكثر من 80 بلاغا عبر الخطوط الساخنة ومواقع الهيئة الإلكترونية، كاشفا عن انه تم الكشف على أكثر من 1500 موقع يتواجد فيها ما يقارب الـ 1000 عامل وجميعهم تم تسجيل إخطارات بالمخالفة في كل محافظات الكويت منذ بدء تنفيذ القرار.

وأشاد م.العازمي بالتزام معظم الشركات بالقرار وهناك من لا يعلمون بهذا القرار في التفتيش أول مرة ونقوم بدورنا بتوعيتهم حول أهمية الالتزام بفترة العمل المحددة حفاظا على سلامة العمالة في ظل هذه الظروف المناخية الصعبة والجميع بعد الإخطار أول مرة يلتزمون بالقرار وهذا شيء إيجابي.

وأكد م.العازمي ان عددا قليلا غير ملتزم في تفتيش أول وفي الإعادة بعد 48 ساعة وفي حال عدم الالتزام يتم تحرير مخالفة على الشركة وليس على العامل لأن هدفنا الحفاظ على سلامة العمالة وحماية صاحب العمل من المساءلة القانونية في حال تعرض العمال لمخاطر صحية بسبب العمل وقت الظهيرة.