أصدرت وزارة الصحة تعميماً إدارياً رقم (7) لسنة 2026 بشأن إعفاء الموظفين من ذوي الإعاقة من الحضور إلى مقار العمل خلال الظروف الاستثنائية الحالية، وذلك التزاماً بالتعميم رقم (5) لسنة 2026 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية، وبما يتوافق مع أحكام القانون رقم (8) لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وجاء في التعميم أن يتم إعفاء الموظفين من ذوي الإعاقة من الحضور إلى مقر العمل خلال فترات الظروف الاستثنائية التي تعلنها الجهات المختصة في الدولة.

ودعا التعميم أقسام الشؤون الإدارية متابعة تنفيذ هذا التعميم والتأكد من تطبيقه وفق الضوابط المقررة على أن يتم تجميع طلبات الموظفين ومخاطبة جهاز الشؤون الإدارية بديوان عام الوزارة " إدارة السجل العام ومراقبة الدوام" عن طريق إنجاز.

وأفاد التعميم أن الإعفاء يشمل الموظفين الحاصلين على بطاقة إثبات الإعاقة الصادرة عن الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وفق التصنيف المعتمد .

ونوه التعميم إلى أنه يتم التعامل مع فترة الإعفاء باعتبارها فترة عمل رسمية دون أي تأثير على الراتب أو المزايا الوظيفية.

وأشار إلى أنه من لديه قرار تخفيف ساعات عمل صادرة بسبب الإعاقة سوف يتم اتخاذ اللازم بشأن إصدار الإعفاء من قبل جهاز الشؤون الإدارية بديوان عام الوزارة دون الحاجة إلى المراجعة أو المخاطبة.